{"id":18095,"date":"2018-03-05T08:09:17","date_gmt":"2018-03-05T13:09:17","guid":{"rendered":"https:\/\/cna.ca\/?post_type=news&p=18095"},"modified":"2020-03-10T13:55:00","modified_gmt":"2020-03-10T17:55:00","slug":"journee-internationale-des-femmes-combler-le-fosse-entre-les-genres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cna.ca\/fr\/2018\/03\/05\/journee-internationale-des-femmes-combler-le-fosse-entre-les-genres\/","title":{"rendered":"Journ\u00e9e internationale des femmes : combler le foss\u00e9 entre les genres"},"content":{"rendered":"

D\u2019apr\u00e8s un rapport du Forum \u00e9conomique mondial<\/a>, il faudra plus de 100\u00a0ans pour combler le foss\u00e9 entre les genres et plus de deux si\u00e8cles avant d\u2019atteindre l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale entre hommes et femmes, un foss\u00e9 qui se creuse encore. Le rapport r\u00e9v\u00e8le \u00e9galement que la parit\u00e9 entre les genres est essentielle afin d\u2019augmenter le PIB mondial. \u00ab\u00a0Globalement, le monde pourrait accro\u00eetre le PIB mondial de 5,3\u00a0billions de dollars am\u00e9ricains d\u2019ici 2025 en r\u00e9duisant l\u2019\u00e9cart de participation \u00e9conomique entre les genres de 25\u00a0% au cours de la m\u00eame p\u00e9riode.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le jeudi\u00a08\u00a0mars, des gens partout dans le monde se r\u00e9uniront pour c\u00e9l\u00e9brer les r\u00e9alisations des femmes sous le th\u00e8me #PressForProgress<\/a>, une action en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 hommes-femmes.<\/p>\n

Au Canada, il reste beaucoup de chemin \u00e0 parcourir afin d\u2019atteindre la parit\u00e9 entre les genres. Selon les derni\u00e8res donn\u00e9es de Statistique\u00a0Canada, moins de 3\u00a0% de tous les apprentis de m\u00e9tiers sont des femmes, et les hommes restent par ailleurs majoritaires dans les postes de direction des entreprises canadiennes. Seulement 15\u00a0% de l\u2019ensemble des cadres dirigeants sont des femmes et l\u2019on enregistre une proportion comparable de femmes au sein de conseils d\u2019administration.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Qu\u2019en est-il du Canada et des femmes dans le nucl\u00e9aire?<\/strong><\/p>\n

Selon une communication r\u00e9cente de Women in Nuclear Canada (WiN)<\/a>, les femmes repr\u00e9sentent environ 20\u00a0% de tous les travailleurs de l\u2019industrie nucl\u00e9aire.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Si l\u2019on consid\u00e8re qu\u2019une femme fera carri\u00e8re pendant 30\u00a0ans, la seule ann\u00e9e de cong\u00e9 maternit\u00e9 qu\u2019elle prendra et la courte p\u00e9riode de temps o\u00f9 il lui faudra de la souplesse dans son horaire de travail ne repr\u00e9sentent que tr\u00e8s peu. Si vous adoptez des comportements h\u00e9rit\u00e9s du pass\u00e9, vous d\u00e9savantagez donc les femmes au d\u00e9but de leur carri\u00e8re (en g\u00e9n\u00e9ral)\u00a0\u00bb, indique Fiona\u00a0McNeill, directrice du programme d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures en sciences du rayonnement, professeure de physique et d\u2019astronomie et ancienne vice-pr\u00e9sidente charg\u00e9e de la recherche \u00e0 l\u2019Universit\u00e9\u00a0McMaster.<\/p>\n

L\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres commence dans la salle de classe<\/strong><\/p>\n

Atteindre l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres est l\u2019un des Objectifs de d\u00e9veloppement durable des Nations Unies.<\/a> Un objectif qui commence dans la salle de classe, selon Mme<\/sup>\u00a0McNeill.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Dans les programmes de formation, on doit s\u2019engager \u00e0 atteindre la parit\u00e9, insiste Mme<\/sup>\u00a0McNeill. S\u2019il vous manque 50\u00a0% de votre population, donc si vous n\u2019avez pas la parit\u00e9, ce n\u2019est pas optimal en termes de capital humain. Vous devez y croire et fournir un effort \u00e0 cette fin.\u00a0\u00bb<\/p>\n

La formation de femmes scientifiques est la priorit\u00e9 de l\u2019Universit\u00e9\u00a0McMaster. Un effort r\u00e9fl\u00e9chi a \u00e9t\u00e9 livr\u00e9 pour le programme d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures en sciences du rayonnement, lequel attire environ 40\u00a0% de femmes dans ses diverses mati\u00e8res, afin d\u2019assurer une meilleure repr\u00e9sentation des femmes dans les branches de la physique. Mme<\/sup>\u00a0McNeill estime que les \u00e9tudiantes sont plus attir\u00e9es par les programmes o\u00f9 elles pensent que leur travail aura des incidences directes.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Dans le nucl\u00e9aire, on pourrait probablement embaucher davantage de femmes en parlant de th\u00e8mes pertinents sur le plan social et de leur finalit\u00e9. Pensons notamment au changement climatique, \u00e0 l\u2019environnement et aux d\u00e9riv\u00e9s de la technologie nucl\u00e9aire dans le domaine de la sant\u00e9\u00a0\u00bb, pr\u00e9cise Mme<\/sup>\u00a0McNeill.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Le r\u00f4le des gouvernements<\/strong><\/p>\n

Mme<\/sup>\u00a0McNeill pense en outre que les gouvernements ont un r\u00f4le \u00e0 jouer au-del\u00e0 de l\u2019investissement dans l\u2019\u00e9ducation.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les gouvernements doivent s\u2019engager \u00e0 atteindre la parit\u00e9 dans les fonctions et les salaires; l\u2019engagement \u00e0 r\u00e9aliser la parit\u00e9 passe forc\u00e9ment par l\u00e0. Il vous faut les nombres et l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale\u00a0\u00bb, mart\u00e8le Mme<\/sup>\u00a0McNeill.<\/p>\n

L\u2019Islande<\/a> fait figure de proue \u00e0 ce chapitre, \u00e9tant le premier pays \u00e0 l\u00e9gif\u00e9rer pour imposer aux entreprises l\u2019\u00e9galit\u00e9 des salaires entre leurs employ\u00e9s hommes et femmes.<\/p>\n

Au Canada, le premier ministre Justin\u00a0Trudeau a fait les manchettes en formant le tout premier cabinet paritaire du pays. Dans son discours au Forum \u00e9conomique mondial de 2018, il \u00e9voquait en outre les questions d\u2019embauche, de promotion et de r\u00e9tention des femmes, \u00ab\u00a0pas seulement parce que c\u2019est un choix judicieux, ou parce que c\u2019est un bon choix, mais parce que c\u2019est un choix intelligent\u00a0\u00bb.<\/p>\n

\u00c0 McMaster, les gens constatent l\u2019effet d\u2019investir dans les femmes, la moiti\u00e9 des titulaires de bourses en physique du programme d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures en sciences du rayonnement \u00e9tant des femmes, signe que le progr\u00e8s est possible.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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