L\u2019industrie s\u2019attache \u00e0 cr\u00e9er une main-d\u2019\u0153uvre diversifi\u00e9e et inclusive et s\u2019engage \u00e0 recruter des personnes de diff\u00e9rents groupes d\u2019\u00e2ge et de genres. Cela permet non seulement d\u2019\u00e9toffer le spectre des comp\u00e9tences et exp\u00e9riences au sein de la fili\u00e8re, mais aussi de promouvoir des valeurs d\u2019inclusivit\u00e9 et un sentiment de valorisation pour l\u2019ensemble du personnel.<\/p>\n\n\n\n Les quatre centrales nucl\u00e9aires en service au Canada, \u00e0 savoir en Ontario et au Nouveau-Brunswick, emploient un \u00e9ventail vari\u00e9 de personnes, notamment des op\u00e9rateurs de salle de contr\u00f4le, des ing\u00e9nieurs et des techniciens. Cependant, la cha\u00eene d\u2019approvisionnement de l\u2019industrie couvre tout le pays. Les op\u00e9rations d\u2019extraction mini\u00e8re, principalement en Saskatchewan, n\u00e9cessitent non seulement des mineurs, mais aussi des m\u00e9tallurgistes, des analystes et de nombreux autres m\u00e9tiers et professions. La concentration et le raffinage en Ontario requi\u00e8rent des op\u00e9rations de pr\u00e9cision, tout comme les fabricants de pi\u00e8ces pour les r\u00e9acteurs nucl\u00e9aires, situ\u00e9s partout au Canada.<\/p>\n\n\n\n L\u2019industrie nucl\u00e9aire offre des emplois de tr\u00e8s haute qualit\u00e9 aux Canadiens, environ 89 % d\u2019entre eux \u00e9tant class\u00e9s dans la cat\u00e9gorie des comp\u00e9tences \u00e9lev\u00e9es. Les gouvernements provinciaux et f\u00e9d\u00e9ral emploient une foule d\u2019inspecteurs et de sp\u00e9cialistes de la sant\u00e9 et de la s\u00fbret\u00e9. Ces travailleurs veillent \u00e0 ce que, durant toutes les phases de l\u2019exploitation, de l\u2019extraction mini\u00e8re \u00e0 l\u2019entreposage du combustible us\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 de notre pays et de notre population soit pr\u00e9serv\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n Dans le m\u00eame temps, une importante cohorte de travailleurs du nucl\u00e9aire approchent de la retraite, ce qui offre d\u2019excellentes perspectives aux jeunes individus qualifi\u00e9s en qu\u00eate de carri\u00e8res dynamiques.<\/p>\n\n\n\n \u00ab Construire une main-d\u2019\u0153uvre diversifi\u00e9e et motiv\u00e9e n\u00e9cessite du leadership, de l\u2019engagement, du temps et des efforts. Cela en vaut vraiment la peine, car le personnel est l\u2019atout le plus important de toute organisation nucl\u00e9aire. \u00bb \u2013 Margaret Doane, Directrice g\u00e9n\u00e9rale adjointe de l\u2019AIEA et Chef du D\u00e9partement de la gestion.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/cna.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/CNA-420-nuclear-energy-workforce-infographic-v1.1.6-d1.4.7-twitter-FR-01-1024x576.png\"){kind=spacer}
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